NLĐ được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút & tính vào giờ làm việc
Đây là nội dung đáng chú ý được quy định tại Điều 108 của Bộ luật Lao động 2012 được Quốc hội thông qua ngày 18/6/2012.
Ảnh minh họa (Nguồn Internet)
Theo đó, người lao động làm việc liên tục 08 giờ hoặc 06 giờ (đối với những người làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành) sẽ được nghỉ giữa giờ ít nhất 30 phút, tính vào thời giờ làm việc.
Đối với trường hợp người lao động làm việc ban đêm, thì người lao động được nghỉ giữa giờ ít nhất 45 phút, tính vào thời giờ làm việc.
Ngoài thời gian nghỉ giữa giờ quy định nêu trên, người sử dụng lao động quy định thời điểm các đợt nghỉ ngắn và ghi vào nội quy lao động.
Thanh Hữu
12
Thêm bình luận
Các tin khác
- Trường hợp nào sinh con được hưởng BHYT 100%? (Thứ Năm, 28/06/2018 03:11)
- Người lao động đi làm việc ở nước ngoài được hỗ trợ thế nào? (Thứ Năm, 28/06/2018 08:10)
- Từ 1/7, xe tải dưới 3,5 tấn nào phải gắn phù hiệu? (Thứ Tư, 27/06/2018 02:23)
- Cách xử lý khi mất hóa đơn liên 2 (liên giao cho khách hàng) (Thứ Tư, 27/06/2018 10:37)
- Quy định về công chứng hợp đồng thế chấp quyền sử dụng đất (Thứ Ba, 26/06/2018 03:00)
- Căn cứ xác định nghề, công việc độc hại, nguy hiểm (Thứ Hai, 25/06/2018 04:51)
- Hướng dẫn Dân kế toán cách ký “chữ ký” để không bị phạt (Thứ Hai, 25/06/2018 03:20)
- Hoa hậu Phương Nga kiện Cao Toàn Mỹ nếu kết quả phục hồi điều tra vô tội? (Thứ Hai, 25/06/2018 02:15)
- Có bằng thạc sĩ sau tuyển dụng, xếp lương thế nào? (Thứ Sáu, 22/06/2018 05:33)
- Khi nào người lao động đề nghị Công ty tăng lương là tốt nhất? (Thứ Sáu, 22/06/2018 10:00)
Giá xăng Trong nước Thế giới
| Sản phẩm | Vùng 1 | Vùng 2 |
Văn bản tài liệu
Đối tác
